Sylvio Lindenberg
Sylvio Lindenberg

1. Ao fazer o curso TTI, procure cursá-lo com dedicação, persistência e vontade de aprender. Que o seu objetivo principal não seja, somente, o de obter a “carteirinha do CRECI”;
2. Para ser um Campão de Vendas, você precisa querer. Para conseguir este propósito, você necessita ter atitude, conhecimento e habilidade;
3. Para vender imóveis, você precisa ter iniciativa própria. Saber atuar como um empreendedor do seu próprio negócio e demonstrar um bom desembaraço como se fosse um professor, psicólogo e diplomata;
4. Venda de imóveis é uma venda complexa. Na corretagem imobiliária, não há mais espaço para o trabalho amador e de forma improvisada. Para vender um imóvel, você deverá estar preparado para se relacionar e encantar as diferentes pessoas envolvidas no processo decisório do cliente;
5. Lembre-se de que, antes do cliente comprar um imóvel, ele terá que “comprar o corretor de imóveis”.
6. Para prestar um excelente serviço, você deve ter e manter o seu “kit de trabalho” em perfeitas condições: carro, notebook, agenda eletrônica, celular, calculadora financeira, trena eletrônica, bússola, vestir-se adequadamente, entre outros itens;
7. Seja prevenido e tenha uma “base financeira - poupança” para enfrentar os períodos de “vacas magras”, quando não consegue fechar vendas;
8. No início de cada mês, estabeleça o seu objetivo de vendas para o período. Você deverá trabalhar focado em atingi-lo. “Quem não sabe aonde vai, nunca chega”;
9. Quantos clientes você precisa atender para fechar uma venda? O seu grande desafio, mês a mês, é melhorar o resultado da equação: número de clientes atendidos por número de vendas efetivadas. “Quem não mede, não consegue avaliar o seu desempenho”;
10. Demonstre uma postura profissional correta, pela forma como você se comunica por escrito. O endereço de e-mail que você usa, não deve ser o mesmo usado na troca de mensagens pessoais com a sua turma. Procure usar o endereço de e-mail da empresa. Este cuidado ajuda a mostrar que você está associado a uma empresa séria e atuante no mercado. Ao mesmo tempo, tenha cuidado sobre o que escreve e na forma como o faz, em especial, evite os erros de português;
11. Para vender um imóvel, você deverá liderar as ações, seguindo as “fases do processo de venda de imóveis”: Abordagem, Entrevista, Apresentação/Demonstração, Objeção, Fechamento ou outra sequência, que achar mais conveniente;
12. Antes de oferecer um imóvel, faça a “lição de casa”, isto é, estude-o nos seus mínimos detalhes. Atenção, com a internet. O cliente pode saber mais sobre o imóvel que o interessa, do que você;
13. Vender ao cliente é diferente de vender o imóvel. Desenvolva uma boa entrevista, usando perguntas abertas, para entender e compreender o problema ou a necessidade do cliente. “Enxergue o imóvel com os olhos do cliente”, antes de oferecê-lo – o máximo da empatia;
14. Concluída a entrevista, classifique o cliente como sendo um cliente: quente, morno ou frio e enquadre-o em um dos cinco motivadores de compra: Lucro, Prazer, Orgulho, Paz de espírito e Dor. Estas providências irão ajudá-lo a programar melhor o seu trabalho de vendas e usar a inteligência em vendas;
15. O cliente não compra o imóvel, mas o que o imóvel faz para ele. Ao visualizar os benefícios, ele passa a perceber o imóvel como diferente dos demais, como uma solução para os seus problemas, passa a dar mais valor ao imóvel e reparar que ele não custa mais, vale mais. É a percepção do valor que cria o desejo de posse. Você deve convencê-lo e persuadi-lo falando “a língua dos benefícios” e não fique “vendendo características”. ”Diga o que ele quer ouvir”, centrando os seus argumentos de venda, nas características que atendem o motivador de compra identificado na entrevista. Não trabalhe com o “piloto automático ligado” vendendo do mesmo jeito, para todos os clientes. Use a inteligência em vendas – pense antes de agir. Ver os artigos: 1) “Cinco motivos básicos para comprar imóveis” (pág. 23), Revista Venda Mais, ano 17, nº 202, fevereiro de 2011 e 2) “A língua dos benefícios” (pág. 28), Revista Venda Mais, Ano 17, nº 206, junho de 2011.
16. Quando você conclui que já expôs todas as informações referentes ao imóvel que está demonstrando, não deixe de formular as perguntas do “fechamento tentativo”;
17. Dependendo das respostas obtidas, questione se o cliente gostaria de encaminhar uma proposta?
18. Se o cliente respondeu “sim”, pare de vender e comece a tratar do fechamento da venda;
19. Se o cliente respondeu “não”, questione os motivos e escolha uma nova alternativa, para dar continuidade no atendimento ao cliente;
20. Como você pode observar, o corretor de imóveis, para ser um Campeão de Vendas deve, continuamente, estar aprendendo, estudando e se preparando.
Tenho a consciência de que as “providências” listadas, não são da concordância de muitos profissionais. No entanto, a realidade nos mostra que, o número de clientes que são atendidos pelos corretores de imóveis é muito grande em relação ao número de clientes que, efetivamente compram. Esta constatação pode ser mudada. Na prática, os corretores de imóveis são habilidosos no convencimento, mas falham na persuasão. Como não se aprofundam no estudo do imóvel antes de oferecê-lo e só sabem listar e “vender características”, as vendas ocorrem com menos intensidade. Cliente não compra características e sim, o que o imóvel faz para ele. Aproveito a oportunidade para lhe alertar e recomendar que estude e se prepare para usar a sua inteligência em vendas e seja um Campeão de Vendas.
Boa sorte e suce$$o!!!
marcos orestes moreira
Pessoal que coisa maravilhosa termos esta rede social para trocar idéia e se atualizar. Eu sou fascinado por internet e além de trabalhar como corretor de imoveis tenho uma busca constante por uma renda residual, pois sabemos que nossa profissão muitas vezes é instavel e acredito que sempre precisamos pensar um pouco a tempo e conseguir uma segunda forma de ganho.

O que quero indicar a vcs não se trata de piramide e nem marketing multinivel tradiicional, pois vc nao tem que vender nada, o maximo que precisa fazer é indicar para as pessoas que vc ama ou tem amizade.

DUBLI ESTA CHEGANDO AO BRASIL.. e te convido a conhecer esta fantastica empresa, tenha certeza que voce vai me agradecer muito caso aceite o meu convite para conhecer o negócio sem compromisso algum. Voce vai continuar atuando como corretor e vai dedicar 30 minutos por dia nesta franquia Dubli.. veja detalhes e link para a conferencia diaria.


www.lancedubli.com.br

Qualquer duvida ou informação não exite em entrar em contato comigo.

Abraço.

Marcos Moreira - Creci 31-118
Fone: 51 9105-8888 - 51 3502-3040 (net)
SKYPE: portalcapao
Email: corretormarcos@terra.com.br

site de imoveis www.casapraia.net
NEWTON SANTOS
CAMPANHA PERMANENTE DE PARCERIA
Escrito a Julho 30, 2010 por NEWTON SANTOS em Business
Normas para parceria comercial com imobiliárias e corretores de imóveis
Nossa empresa está voltada para o ramo imobiliário, residencial, e comercial a mais de 10 anos.

Possuímos uma gama de empreendimentos seletos, que desperta o interesse em profissionais do ramo imobiliário para efetivação de parcerias.

Regras e procedimentos de conduta são determinantes para o bom desenvolvimento e desempenho destas parcerias comerciais.

Trabalhamos de forma exclusiva com os nossos clientes, com total sigilo e confidencialidade. Não repassamos dados atinentes aos imóveis por nós gerenciados e somos os únicos interlocutores entre o proprietário e o proponente à aquisição, fator preponderante para a excelente relação comercial no segmento de imóveis de alto padrão, onde estamos em destaque em toda cidade de São Paulo.

Teremos prazer em torná-lo um parceiro em potencial, trazendo novos negócios para sua empresa e produtos ou apresentando pessoas do seu relacionamento interessada em empreendimentos anunciados por nós na mídia virtual e escrita.

Para cada caso será analisado um estudo de parceria, ressaltando o principal aspecto no conceito de exclusividade para a - WWW.VENDOMORADIAS.COM.BR

Para a segurança do interessado na parceria, faremos um contrato específico para o cliente a ser apresentado, constando explicitamente os direitos percentuais de comissão acordados entre as partes. Este procedimento será realizado antes da apresentação sumária do novo cliente para nossa empresa, que assumirá neste momento a negociação.

Para maiores informações enviem e-mail para: vendomoradias@gmail
Renato Ricchini Leite
PRECISA-SE CORRETORES QUE TENHAM EXPERIÊNCIA EM VENDAS OU CURSANDO TTI .
Já viram esta anuncio em algum lugar?

Você pode estar pensando que estou me referindo à concorrência desleal de outros corretores, mas não é bem assim, embora haja.
A profissão Corretor de Imóveis é gerida através de leis.
O corretor de imóveis tem que ter no mínimo 18 anos, ter cursado o segundo grau, fazer curso de TTI, fazer estágio de no mínimo 150h, que deve ser confirmado no CRECI, participar da Sessão Solene prestando juramento de honestidade, pagar um monte de taxas, ser fiscalizado sempre pelo CRECI, tendo que apresentar a carteira de comprovante de pagamento de anuidade, se submeter ao Código Civil, UFA.........!!!!!!.
Aí é que começa a concorrência, não com seus iguais que passaram pelas mesmas obrigações, mas sim por “corretores estagiários”.
Esses “corretores” se inscrevem em cursos de TTI, recebem a carteira de estagiário e iniciam a atividade de corretor de imóveis em imobiliárias que necessitam de mão de obra barata e até adiantam dinheiro para que o “corretor” conquiste a carteira de estagiário e comece a trabalhar.
Dirão alguns: mas eles têm um orientador que é obrigado a acompanhá-los.
É verdade, mas o problema é que esse orientador tem 5, 6 ou mais estagiários, normalmente é o gerente de equipe e só vai ao plantão exibir sua carteira do CRECI quando os fiscais da instituição aparecem e os estagiários que trabalham sozinhos, quando chegam os fiscais do CRECI fazem uma debandada infantil ou marginal não sei, até que o orientador chegue ao plantão.
Então as 150 horas de estágio que levariam no máximo 3 meses para se completar, transformam-se em 1 ano, prorroga-se por mais um tempo e o “corretor estagiário” continua a trabalhar por longo tempo, sem a menor responsabilidade de seus atos, sem o menor índice de conhecimento, sem recolher as taxas de anualidade.
Conheço alguns que são estagiários a 4 anos.
Será que você aceitaria ou confiaria ir a um consultório médico ou hospital para se consultar com um quartanista de medicina?
Não? Ora, não se preocupe, quando chegar a fiscalização de CRM eles sairão correndo, e ficarão escondidos até que o seu responsável chegue para assumir e resolver o problema.
Se um orientador perde o contato com seu estagiário pois ele desaparece e vai para outra imobiliária, se não der baixa no CRECI, quando o mesmo é pego pela fiscalização, é autuado e o orientador pode ser processado pelo Conselho de Ética do CRECI por facilitar trabalho de pessoas não registradas, podendo perder seu registro.
Será que não é hora de moralizar a nossa profissão, ou vamos tentar conseguir uma carteira de estagiário?
Clube Corretor
O futuro da profissão
Escrito a Julho 19, 2010 por Clube Corretor em Mercado
Nos anos 80 e 90 a profissão do Corretor de Imóveis foi consolidada em todo o Brasil. Foram criados 24 conselhos regionais nas principais capitais do país, responsáveis pela fiscalização do exercício profissional.

Desde o surgimento dos primeiros Corretores, o perfil dos profissionais mudou bastante. Com a alteração introduzida por Clineu Rocha, acabando com a Opção de Venda, e com a crescente urbanização das cidades brasileiras, aumentando o número de profissionais atuando no mercado, o perfil do profissional também foi alterado. A figura do Corretor da família foi ficando cada vez mais rara e a competitividade no mercado de trabalho acabou desunindo a categoria. Mas, qual o futuro da profissão? Após tanta luta pela regulamentação, qual o papel dos sindicatos e dos Conselhos Federal e Regionais de Corretores de Imóveis?

O próprio mercado acabou dando a resposta a essa perguntas. Com a difusão da informática e o aumento do nível de exigência por parte dos clientes, passou a ser exigida uma nova postura dos profissionais.

A prestação de serviços e o apoio na realização do melhor negócio ganharam destaque entre as principais características da profissão. O trabalho do Corretor do século XX e do ano 2000 não se restringe mais à comercialização de imóveis. Em tempos de informática e alta velocidade na transmissão de informações, para ser bem-sucedido e conquistar a confiança do cliente é necessário estar bem preparado.

A competitividade do mercado de trabalho leva o cliente a escolher o profissional melhor preparado. O acesso a todo o tipo de informação fornece melhores subsídios para a avaliação de imóveis e para desenvolvimento de um trabalho de qualidade. Com isso, o Corretor passa a agir como um consultor, assessorando o cliente em todas as fases da comercialização do imóvel.

A participação do Corretor também é valiosa na averiguação dos aspectos legais envolvidos na transação, como a aprovação da planta pela Prefeitura, a inexistência de planos de desapropriação, a regularização do titular do imóvel etc. A parte contratual também exige uma grande atenção. É importante certificar-se sobre a qualificação completa do proprietário, a descrição detalhada do imóvel e a declaração da inexistência de débitos, entre outros.

Se o imóvel for vendido na planta, o consultor deve averiguar todos os dados sobre a construtora (idoneidade), sua aprovação pelo órgão competente (número de alvará) e o contrato (inexistência de parcelas intermediárias além das determinadas pelo contrato). Todas as informações e o trabalho de investigação são muito importantes para a conclusão do negócio, mas o trabalho do Consultor Imobiliário não termina com a assinatura do contrato. O Corretor também deve estar presente na entrega do imóvel, verificando a qualidade da obra e se foram realizadas as benfeitorias descritas no contrato.

(Fonte: COFECI)
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